Stellenbeschreibung

Eine Stellenbeschreibung ist in drei (vier) Bereiche aufgeteilt

  • Kopf (formales) = Unternehmen, Kostenstelle, Stellennummer, Stellenbezeichnung
  • Stelleneinordnung = Vorgesetzter, Dienstrang
  • Stellenaufgaben = Hauptaufgaben (Stellenziel), Einzelaufgaben, besondere Befugnisse
  • Stellenanforderungen = Vorbildung, Kenntnisse, Eigenschaften

(von Fe)